경력기술서 작성 시 이미 면접을 염두에 두고 써야 하는 이유 제 클라이언트들을 보면 한 가지 공통점을 발견하게 됩니다. 경력기술서를 완성한 후 면접 준비를 따로 하려고 해요. 하지만 그건 비효율적입니다. 더 정확히는 늦습니다. 경력기술서를 쓸 때부터 이미 인사담당자가 물어올 질문들을 예상하고 그에 맞춰 써야 면접에서 강해집니다. 경력기술서는 '면접으로 가는 다리'입니다 경력기술서는 단순한 경력 나열이 아닙니다. 이건 인사담당자와의 대화의
당신이 떨어진 이유, 실은 이것입니다: 불합격 원인 진단 5가지 10년 넘게 지원자들을 봐오면서 깨달은 게 하나 있어요. 떨어진 사람들은 대부분 자신이 왜 떨어졌는지 잘 모릅니다. '경력기술서가 부족했나', '면접을 망쳤나' 정도로만 생각하죠. 그런데 정확한 원인을 모르면 다음 지원도 같은 실수를 반복하게 됩니다. 오늘은 제가 현장에서 본 불합격의 진짜 이유들을 솔직하게 풀어놓겠습니다. 공고를 제대로 읽지 않았다 가장